SDGs宣言書

私たちは、未来への国際目標に基づいて
SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。

弊社は本業及びその他の事業活動を通じてSDGｓの達成に貢献すべく、持続可能な開発目標の取り組みを行い、社会的責任を果たしてまいります。
地域社会への貢献、社員の幸福実現を目指す企業集団である弊社にとって重要なミッションです。

持続可能な開発目標（SDGｓ：Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGｓ）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成されています。

私たちは、持続可能なまちづくりに向けて、次のとおり取り組むことを宣言します。

• 社員に対する健康増進

  ・健康サポートプログラム実施
  ・社員全員、年１回定期健康診断受診（インフルエンザ予防接種含む）及び４０歳以上の社員全員、５年に１回脳ＭＲＩ実施（全て会社負担）

  

• 社員に対する社内外の研修会受講・資格取得推進

  ・定期的な社内研修実施
  ・資格手当制度
  ・社外講習会・セミナー等の積極的参加促進

  

• ＣＯ２の削減推進

  ・省エネ機器への更新提案によりＣＯ２削減に貢献

  

• 働きやすい環境作り

  ・定年を70歳にし、高齢者が活躍できる環境を整備
  ・女性の役員登用により、男女平等な意思決定への参画推進
  ・フレックスタイム制度導入により、働きやすい環境を整える
  ・週休２日制による、ワークライフバランスの推進

  

• フロンガスの漏洩低減

  ・フロン排出抑制法の推進、周知によりフロンガスの漏洩を低減させる
  ・フロンガスの回収及び廃棄処理の徹底により、地球温暖化防止に貢献