健康経営

健康宣言

健康経営優良法人2024　認定

「社員が健康を維持し、長く働き続けられる職場環境を整えます」

実施内容

• 健康診断

  年１回の定期健康診断の受診率１００％は勿論のこと、再検査の受診率向上のために、個別で定期的に受診勧奨し、サポートしています。再検査受診率１００％を目指しています。
  また、２年に１回の婦人科検診、４０歳以上の社員に対して、５年に１回脳ＭＲＩ検査も会社負担で実施しています。

• 感染症予防対策

  インフルエンザ予防接種費用を会社が負担し、社員接種率１００％です。

• ストレスチェック

  年１回全社員を対象に、ストレスチェックを実施し、個別に心理的負担に対するフォローを行っています。

• 運動促進

  年２回ウォーキングキャンペーンに参加しています。参加率は１００％です。歩数を意識することにより、歩く時間が増え、自然に健康へと繋がっていく事を目的としています。社内でグループ分けをして、競い合うことにより社員間のコミュニケーションも取れる、というイベントを開催しています。

• ＫＳＰ導入（健康サポートプログラム）

  アプリを活用し、歩数に対しての意識向上や食生活改善に努めています。
  また、毎年の健康診断結果を入力することにより、生活習慣病（糖尿病・心血管病・虚血性心疾患・脳卒中）の今後１０年間の発症確率と同性・同年齢と比べた発症倍率が確認できます。将来の健康リスクを確認できる事により、日々の健康管理に役立てています。また貯めたポイントを健康関連の商品・サービスの購入に使える為、福利厚生にも繋がっています。